今年5月的机构调研中，不断有投资者关心康弘药业的研发团队，重点在高管离职后的人才建设。
根据公告，今年以来康弘药业的副总裁方群、冯晓等因个人原因辞去职务，此前两人还担任公司新药研究院院长、生物药研究院院长，管理研发团队。
对此，康弘药业回复投资者，“人才战略是集团战略的重要组成部分，集团非常重视人才的培养及引进，集团一直通过多渠道、多模式强化人才梯队培养与建设工作。集团会结合战略规划及工作需要，通过外引内育的方式匹配合适的人才。”
研发高管的离任，让市场回忆起近些年公司不断遭遇的开发波折。
2021年4月，康弘药业公告，停止2018年启动的康柏西普全球多中心、双盲、随机的临床试验，理由是新冠疫情对该药的临床影响大大超过公司预期，包括各国不断出台的管控措施等因素使大量受试者脱落、失访、超窗，以及医院现场临床监查、稽查艰难等。
也是从那时起，康弘药业的股价大幅下挫。值得注意的是，2020年和2021年康弘药业曾将研发投入的资本化转费用化，造成同期研发费用高达16.76亿元、10.08亿元，远超2019年的2.87亿元。
2022年，由于康柏西普研究支出减少，康弘药业的研发费用下降至3.74亿元，同比降幅为62.91%。其中，研发人员507人，较2021年的534人有所减少。因此，尽管公司同期的营业收入下降，但净利润出现大幅增长。
虽然研发之路波折，但康弘药业还会重视管线布局。公司仍会聚焦在眼科、脑科、肿瘤等领域，并着手增加上市产品的适应症。
对此，有投资者提到康弘药业“大量资金用于理财，在研发投入上却谨小慎微”。2022年，康弘药业的货币资金29.39亿元，占总资产的42.25%。报告期内，公司委托理财42.66亿元，实现理财产品收益0.27亿元。
大量资金用于理财是事实，研发投入方面，康弘药业与同行相比，处于正常水平。2022年，主营眼科用药的兴齐眼药（300573.SZ）研发费用1.46亿元，低于公司同期；研发费用占营业收入的比例11.68%，公司比例为11.04%。